Postes et Référentiel :
Intitulé de Poste
La fonctionnalité "Intitulé de Poste" dans Talenteo offre une gestion structurée et cohérente des intitulés de poste au sein de l'organisation. Elle permet aux entreprises de définir, standardiser et gérer les rôles des employés de manière efficace, tout en générant automatiquement les fiches de poste et les compétences requises grâce à l'IA en prenant en considération les différents critères comme le secteur d’activité, l’intitulé de poste ..etc
Avantages :
- Facilitation de la Gestion des Ressources Humaines: Aide à aligner les compétences des employés avec les besoins de l'entreprise en définissant clairement les attentes pour chaque poste.
- Transparence et Communication: Offre aux employés une meilleure compréhension des rôles et des opportunités de carrière au sein de l'entreprise.
Catégories Professionnelles
La fonctionnalité "Catégories Professionnelles" dans talenteo permet de définir et de gérer les différentes catégories professionnelles au sein de l'organisation. Cette fonctionnalité aide à organiser les postes et les rôles en groupes ou catégories basés sur des critères tels que les compétences, les responsabilités, ou les niveaux hiérarchiques.
Avantages:
- groupant les emplois similaires : en catégories, ce qui aide à clarifier les rôles et à améliorer la gestion des carrières.
- Gestion Simplifiée des Recrutements : Permet de mieux cibler les recrutements et les promotions en définissant clairement les critères et les compétences requis pour chaque catégorie professionnelle.
- Analyse et Planification : Offre des outils pour analyser les catégories professionnelles et identifier les tendances en matière de développement de carrière, d'évolution des compétences, et de besoins en formation
- Organisation Structurée : Facilite la structuration des rôles et des postes en regroupant les emplois similaires en catégories, ce qui aide à clarifier les rôles et à améliorer la gestion des carrières.
- Gestion Simplifiée des Recrutements : Permet de mieux cibler les recrutements et les promotions en définissant clairement les critères et les compétences requis pour chaque catégorie professionnelle.
- Analyse et Planification : Offre des outils pour analyser les catégories professionnelles et identifier les tendances en matière de développement de carrière, d'évolution des compétences, et de besoins en formation.
Formation :
Configuration des Domaines de Formation
La fonctionnalité Configuration des Domaines de formation dans Talenteo permet aux administrateurs de définir et personnaliser les différents domaines de formation au sein de l'organisation. Cette fonctionnalité facilite l'organisation des formations en fonction des besoins spécifiques de chaque secteur ou rôle, assurant ainsi une meilleure adéquation avec les objectifs de développement professionnel.
Configuration des Organismes de Formation
La fonctionnalité "Configuration des Organismes de Formation" dans Talenteo permet aux administrateurs de gérer et de personnaliser les informations relatives aux différents organismes de formation partenaires. Elle facilite l'intégration de ces organismes dans le système et la sélection des partenaires de formation pour répondre aux besoins de développement des employés.