La fonctionnalité "Référentiel" dans Talenteo permet de définir et de gérer les critères de qualification pour les postes de l'organisation, y compris les niveaux d'étude, compétences requises, langues parlées, et certifications nécessaires.
Avantages
- Clarté des Exigences : Permet de définir clairement les exigences pour chaque poste en termes de niveaux d'étude, de compétences, de langues, et de permis, facilitant ainsi le recrutement et la gestion des carrières.
- Gestion des Compétences : Aide à aligner les compétences des employés avec les besoins de l'organisation, en facilitant la planification de la formation et le développement des talents.
- Conformité et Alignement : Assure que les critères requis pour les postes sont conformes aux réglementations légales et aux normes de l'industrie, garantissant ainsi une gestion efficace et conforme des ressources humaines.
💡Note :
Pour accéder aux configurations concernant le Référentiel dans le nouveau menu, accédez au menu Configuration, puis allez dans Administration RH et cliquez sur Référentiel. Vous y trouverez les rubriques suivantes : Compétence, Langue, Qualification et Niveau d'étude.