En configurant le module employé, vous pouvez personnaliser les champs et les options en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et tirer le meilleur parti des outils et fonctionnalités à votre disposition.
Champs complémentaires:
Ajoutez, modifiez et supprimez n'importe quels champs complémentaires selon vos besoins spécifiques. Cela vous permet d'intégrer des informations supplémentaires qui peuvent être cruciales pour votre entreprise.
Par exemple :- Ajouter : Service , Taille, Allergie , Nom et prénom en arabe ...
Type de responsables:
Configurer les types de responsables dans notre module employé vous permet de structurer efficacement la hiérarchie et les rôles de supervision au sein de votre organisation. Cela garantit que chaque employé sait à qui il doit rendre compte et permet une gestion plus fluide des équipes.
Motifs de changements:
- Changement de poste : Gérez et documentez les motifs de changement de poste, que ce soit pour une promotion, une réaffectation, ou un ajustement de rôle au sein de l'organisation.
- Changement de salaire : Suivez les raisons des modifications salariales, telles que les augmentations annuelles, les ajustements de marché, les promotions ou les révisions basées sur la performance.
- Changement de contrat : Documentez les motifs de changement de contrat, y compris les renouvellements, les modifications des conditions de travail, ou les transitions entre contrats temporaires et permanents.
Types de sanction:
Gérer efficacement les mesures disciplinaires au sein de votre organisation. La personnalisation des types de sanction est essentielle pour maintenir un environnement de travail harmonieux et conforme aux politiques de l'entreprise.
Modèles de document
Configurer les modèles de documents dans notre module employé vous permet de standardiser et d'automatiser la création de documents essentiels tels que les contrats, les titre de congé, les attestation de travail et bien d'autres. Cela assure une cohérence et une conformité aux politiques de l'entreprise.
💡Note :
Pour configurer les paramètres liés aux employés dans le nouveau menu, accédez au menu Configuration, puis allez sur Administration RH et sélectionnez Employé. Vous y trouverez les options suivantes : [Types de sanctions, Modèles de documents, Motifs de changement, Types de contrat, Dotations et avantages, et Champs complémentaires.]